Vou trazer à tona uma discussão bastante relevante sobre o fenômeno crescente de pessoas que se autodenominam mentores, gestores, executivos, palestrantes e CEOs no Brasil. Nos dias de hoje, a profissão de mentor tem ganhado destaque, assim como as funções de gestores e executivos, refletindo uma demanda por orientação em diversas áreas. No entanto, essa realidade levanta questões sobre a eficácia, competência, capacidade, experiência e a profundidade dos ensinamentos oferecidos. A facilidade com que se pode falar sobre esses assuntos nas redes sociais , e temas que as pessoas desejam ouvir, apresentando soluções simplistas e abordagens superficiais, contrasta fortemente com a complexidade da prática real. Porque fala -se o óbvio e quem escuta gosta , mas na colocar em prática é muito diferente.

Por exemplo, afirmar que 2 + 2 é igual a 4 é uma verdade matemática indiscutível, válida em qualquer parte do mundo. No entanto, a aplicação desse tipo de raciocínio em situações do cotidiano ou em contextos profissionais é muito mais intrincada. A diversidade de mentores é vasta — desde aqueles que prometem ensinar a acumular riquezas até os que oferecem suporte emocional, lidando com questões como a depressão. Recentemente, surgiram agora os mentores esportivos, especificamente voltados para o futebol, o que provoca uma reflexão crítica e uma análise muito profunda de conhecimento real.

No Brasil, onde o futebol tem enfrentado um período de decadência técnica e gestão profissional , a proposta de cursos e mentorias especializadas nesse setor é particularmente controversa e meio fora da realidade . Tomando como exemplo a falta de craques e talentos em nossos clubes e em cerca de 90% dos clubes de futebol, independentemente da série ou categoria, a gestão profissional e a educação continuada são praticamente inexistentes, deixando apenas 10% de exceções ( acho até muito ), que realmente se destacam. O que se observa, na verdade, são muitas pessoas oferecendo palestras e cursos sobre futebol que, para usar uma expressão popular, “não têm pleno conhecimento e seriedade necessários”. Aproveitam isso porque estão ocupando cargos onde foram colocadas ou “cavaram a vaga”, deveriam estar ouvindo e aprendendo com pessoas entendidas do assunto com experiências reais e práticas , mas aqui estão é ensinando pessoas principiantes e sonhadores de serem algo no futebol, vendendo sonhos !

Com a velocidade com que esse mercado se expande, é bem possível que, em um futuro próximo, haja mais pessoas oferecendo cursos e assistindo a eles do que jogadores efetivamente em campo. Essa situação é preocupante, considerando que os jogadores talentosos são cada vez mais escassos, raros e os verdadeiros craques têm se tornado uma raridade há mais de uma década — com exceções como Neymar, na minha modesta opinião o único craque que realmente surgiu nos últimos 10 anos e com ele sozinho não vamos ganhar nada,,,ruim com ele ,,,muito pior sem ele.

A razão pela qual enfatizo o futebol é clara: trata-se de um campo repleto de vaidades, interesses empresariais e pessoais , paixão popular e, naturalmente, de um negócio ( porque futebol profissional é um negócio ) porque é movido exclusivamente por dinheiro e muito dinheiro , sem dinheiro não se faz futebol ! Veja os valores bilionários que envolve o futebol e seu entorno ( tudo relacionado a futebol ) é um valor incalculável , e a vaidade é muito predominante em todo esse contexto . Como diz um ditado popular do interior : “ È cobra comendo Cobra!” principalmente no meio dos empresários. O Brasil, infelizmente, ainda carece de credibilidade para contar com professores e mentores que realmente possam ensinar de forma eficaz. Muitos desses indivíduos, apesar de ocuparem cargos de destaque, possuem pouco conhecimento prático e são frequentemente escolhidos para suas posições por meio de indicações, e não por competência comprovada, prova disso é que ficam num clube e depois saem ( sempre 1 ,,2 anos em média ) e vão para outro clube saem a maioria não por competência e sim por fracassos e assim seguem sucessivamente. Numa empresa privada um CEO / Executivo fica décadas quando saem é porque vão para uma outra empresa gigante por competência. No futebol de interesses muitas vezes pessoais e vaidades isso sempre é o contrário !

---

Observação : Um ponto que acho interessante e que eu gosto de abordar , um jogador de futebol para chegar a estar entre os 11 em campo num time de Série A,B,C,D ele e sua família passaram por muitas dificuldades de todos os tipos possíveis . Hoje uma minoria…mas em clubes de Série A e B dificilmente ganham menos de 50 a 100 ) ganha 100mil , 200, 500, 1 millão , 2 milhões ,, come do bom e do melhor, fica nos melhores hotéis, viaja de avião , tem empresário ( alguns tem mais de um empresário , mas geralmente quando ele fica famoso ele esquece daquele técnico ou olheiro que deu a ele a primeira oportunidade ) , assessores e outras mordomias…….e vc acha que ele precisa de incentivo multivacional para jogar ? Incentivo precisa quem pega um onibus todo dia para trabalhar para ganhar uma quantia insignificante. Sou contra o Bicho / Prêmio no futebol ( dar dinheiro para o time ganhar o jogo ou um torneio ) o jogador recebe o salário é obrigação dele entrar em campo e da a vida pelo clube . Pergunta se algum repórter ou comentarista ganha Bicho / Prêmio para fazer uma cobertura esportiva, viaja o mundo para da holofotes a jogadores que nem gostam de da entrevista ( depois que fica famoso , porque antes da fama é muito diferente alguns até pagam para sair em matérias esportivas para se promoverem. Êsse o verdadeiro e real mundo da bola !

Vejam quantos jogadores estrangeiros tem em cada clube do Brasil ? Vejam quantos técnicos estrangeiros e comissão técnica completa tem ? Viramos importadores de jogadores Sulamericanos e alguns Europeus em fim de carreira, sem falar que repatriamos os nossos jogadores quando também estão em fim de carreira ( contratam só o nome e por uma fortuna mensal ) , porque já deram tudo que tinham que dar lá no exterior. Com essa safra de jogadores atuais e a que estar por vim será que o futebol brasileiro vai se reinventar ? Pq antes os europeus copiavam o Brasil mas não tinham como copiar o talento , passaram a levar nossos jovens talentos com 18 anos e moldam do jeito deles e o nosso talento vira um europeu ; Hoje para piorar a situação na base de um clube do Brasil o treinador manda da 2 toques e passar a bola, é proibido driblar ,,,não ensinam fundamentos básicos aos jovens ( chutar , dominar, lançar, cabecear , bater faltas ) porque o técnico da categoria de base tem competições a disputar e ele está preocupado com o emprego se não ganhar a competição da categoria, pode perder o emprego ! Por isso não vai preocupar em ensinar o jovem de 12/13/14 anos os fundamentos básicos do futebol. Mais um detalhe , se mudar o diretor da base ou profissional ele muda tudo vai trazer os conhecidos dele e por ai vai sucessivamente, não tem um trabalho de base contínuo no Brasil ( tem rara exceção que não vou citar aqui pq quem está lendo sabe o clube que é essa raridade ( máximo 3); Estamos perdendo nossa essência , nosso talento, nosso craque e por isso hoje o camisa 10 é um jogador em extinção ! Atualmente, a maioria dos clubes de futebol no Brasil parece ter um único objetivo e foco: desenvolver ou achar 1 ou 2 jogadores jovens e vendê-los para o exterior, refletindo uma abordagem superficial e míope em relação ao futuro do nosso futebol.

A construção de um grande edifício de 10 andares não começa pelo décimo andar, onde é a cobertura; começa com a limpeza do terreno para a construção do edifício!” Contudo, para muitos, é mais fácil e prático adquirir a cobertura na planta, porque, geralmente quem vai pagar a conta é outra pessoa.

Se for SAF , o dono assina o cheque e manda pagar , se for clube …fazem como sempre fizeram compram e vão deixando rolar até um dia pagar …..Portanto, fica o alerta sobre a necessidade de uma reflexão crítica e um retorno fundamental as nossas origens , os clubes pensarem seriamente na categoria de base ( não falar mas fazer ) , para que possamos realmente construir um futuro mais sólido e promissor no futebol e em outras áreas.

Gosto de citar o exemplo do PRÁTICO, o profissional que quando chega a mais moderna ou maior embarcação marítima para ser atracada ou desatracada do porto , precisa do PRÁTICO porque ele sabe o caminho para o navio seguir em segurança ! Essa frase é para pensar , refletir , analisar , imaginar e viajar porque só os raízes vão entender !!! Abraço a todos….

---

Camilo Abranches
Mais de 20 anos no futebol brasileiro e internacional, várias viagens a Europa , Coreia e toda América do Sul conheço quase todos os empresários reais do Brasil, América do Sul e centenas ao redor do mundo!

Fui um dos pioneiros a monitorar e trazer jogadores sul-americanos ao Brasil (desde 2004), com previsões concretas sobre toda a safra de jogadores sulamericanos dos últimos 15/18 anos (com estudos in loco)conheci 80% dos jogadores que estouram nos clubes pelo mundo afora,, em 2015 previ que a Venezuela se tornaria forte no futebol , porque eu sabia o trabalho que estava sendo feito no país ( me chamaram de maluco ) e hoje ( para quem não sabe foi Vice Campeã mundial Sub 20 em 2017,,,eu conheci todos os jogadores antes de serem destaque hoje pelo mundo ) e a Seleção Principal joga de igual contra qualquer adversário . Mostrei a diversos diretores e presidentes de clubes do Brasil a evolução do futebol dos jovens do Paraguai , Colômbia , Equador e Venezuela ( coloquei em ordem de crescimento ) porque Argentina , Uruguai e Chile sempre se destacaram . Tenho estudos que mostram, há anos, que o futuro do futebol está na África (é só observar os clubes europeus e ver quantos Africanos tem nos clubes ) e mostrei isso a dezenas de dirigentes , explicando a evolução dos outros e a nossa rápida decadência mas, não acreditaram, ou muitas vezes a vaidade de um diretor fazia o bloqueio e tudo isso foi anos atrás ,sem plataforma de análise de desempenho não agora! Porque hoje em dia está muito fácil mas muito fácil , de dentro de uma sala com um notebook ligado numa plataforma de análise desempenho de jogadores ( hoje existem dezenas ) você só contrata jogador errado se quiser, pois tem todas as informações de todos os jogadores do mundo em tempo real. Mas, tem um pequeno detalhe , ele não vai encontrar aquele que está escondido como um Diamante em um centro de treinamento em uma aldeia na África… (mas tem gente in loco lá de olho nele). O futebol é muito rápido , prático e objetivo ..o que atrapalha é a vaidade !

Participei do primeiro Footecon no Rio de Janeiro (deve haver gente hoje que nem sabe o que foi Footecon, promovido por Parreira). Conheci logo no lançamento o sistema da plataforma de análise de desempenho InstatScout ( e outras ) para informação e monitoramento de jogadores, quando chegou no Brasil e foi adquirido pelos grandes clubes e pela Seleção Brasileira para facilitar o trabalho dos técnicos e dos analistas , isso gerou empregos para milhares de pessoas no segmento de Analista de Desempenho e hoje tem o assistente do analista, tem o assistente do assistente do analista e outros mais juntos para fazer o que não sei, pq com tudo isso ainda conseguem contratam jogadores errados ,,,,, ( Para se contratar um jogador depende de muito mais coisas,,,,,,, ) Tem outros segredos , aí que entra a minha teoria real do PRÁTICO do Navio ! ( Os raízes vão entender minha parábola)

Em termos de leitura, li e leio livros de Napoleon Hill (quem não conhecer… dá um Google):

• Quem Pensa Enriquece
• Mais Esperto que o Diabo
• Atitude Mental
• A Escada para o Triunfo
• A Ciência do Sucesso
• A Lei do Triunfo

De Daniel Goleman, tive o prazer de ler Inteligência Emocional, e não poderia deixar de ler Pai Rico, Pai Pobre, de Robert Kiyosaki, e As Armas da Persuasão, de Robert Cialdini.

De Futebol não preciso e nem gosto de ler livros porque geralmente quem escreve sabe muito pouco! Prefiro escutar os jornalistas esportivos e comentaristas sérios que ainda existe no Brasil mas, existe muitos também que estão ali nem sabem porque …………um abraço a todos e até a próxima semana ! Camilo Abranches Sigam nosso Instagram @redeabx